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“钱”途无门“候”退无路,保安这条路怎样走?才会有出路?

工资低福利差,是保安这个行业的亮点。同样也是打工族当中,最没“钱”途的一个职业。都是吃青春饭挣的血汗钱,当年龄淘汰我们自己的时候,再回头看看我们的“候”路在哪里。大家会发现我们已经无后路可退了。

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接下来我聊一聊18~35周岁,他们享受的福利跟待遇。看看他们如何的成为,保安公司的香饽饽。

做保安职业中18~35周岁,是最灿烂的时候,也是保安公司最喜欢的年龄段。他们会把这个年龄段的人,安排在福利好工资高的用人单位。

同样保安公司也是为了,塑造自己品牌的标志。保安公司年轻人越多,他的公司的业务就越多。因为这些年轻人,就是保安公司最好的挣钱资源。

不管是什么用人单位,都很喜欢18~35周岁这个年龄段的人,因为自己门面有了年轻保安做形象,会提高自己单位的影响力。同样也美化了自己的门面。

保安公司有了年轻人,就相当于有了谈合同的资本。他们会借助一些年轻人,跟用人单位提高保费,来增加自己保安公司的收益。

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所以18~35周岁这个年龄段,在保安公司就是香饽饽。即便在上班的时候有些小违纪,保安公司也会网开一面,因为他们不想失去这些年轻人,否则就缺少了挣钱的资本。

当然保安公司为了留住这些年轻人。给他们的工资和福利,跟其他年龄段的人是不同的。他们不仅仅工资高,保安公司还会给他们买一些医社保。

在工作安排上也会有所照顾,一般会安排在包吃包住的用人单位。为了给这些年轻人找个留下来的理由,尽量的让这些年轻人多挣钱多存钱。在这样的情况下,他们才不会选择,找其他工资高的单位去跳槽。

因为18~35周岁这个年龄段,是保安公司的镇店之宝。一般不轻易的去触碰这些保安员的底线。就跟家长带孩子一样,舍不得打,舍不得骂。

这就是保安公司对年轻人的一种照顾。这种照顾,在其他年龄段的人身上,是不会出现的。

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当这些年轻人超过了35周岁之后,逐渐逐渐就享受不到这种待遇了,这就是所谓的青春饭时间段。

当保安员到了36~45周岁的时候,却享受不到青春饭的待遇。他们只能依靠认真的工作,负责的态度,去争取工资高福利好的单位。

当青春饭吃完了,也不再是保安公司的香饽饽了。这个时候就需要自己的努力,认真负责的工作态度,去争取高的工资和好的福利待遇。

以前是保安公司关照自己,由于年龄的偏差。以后就靠自己工作上的努力,才能争取到好的用人单位。

36~45周岁在保安公司算是中年人,能力强的人会被保安公司重用,升职为管理者,替保安公司在用人单位负责。

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像这种被升职的保安员,在原有的工资上,会多出几百块钱的带班费。

这几百块并不好拿,因为你要负责一个点上的保安工作,并且要带好自己的一个小团队。要让自己团队的工作和服务 ,得到单位的认可和满意。

假如单位对保安工作不满意,会把不满意的意见投诉到保安公司,那你的这个带班就有可能会被取缔。

保安公司的宗旨就是客户至上,督促保安们尽最大的努力,服务到单位满意为止。

再说现在的用人单位又喜欢挑剔,隔三差五在保安员身上找毛病。时不时在保安面前安排一些不合理的工作。使保安工作上有难度,让保安们在工作中遇到不少的问题。

而没有被提为管理人员的普通中年保安。他们就没有那么幸运了,随着年龄的偏差,他们的工资也会逐渐逐渐的降低。

也是这个年龄段的人压力最重,他们面对的问题就是上有老下有小,是家中的顶梁柱,也是最不容易选择改行的年龄段。

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因为这个年龄段要踏踏实实的挣钱,而不是去创业,也不能临时去做没有把握的生意,因为他们冒不起这个风险。

假如自己一意孤行想改行,做其他的生意或者是创业。没有100%赚钱的生意 ,同样也没有100%包赚不赔的创业。

因为这个年龄段经不起这些折腾,有家庭需要开支,需要经济的支持。如果自己做生意或者是创业成功还好。假如自己生意和创业都失败,那自己家庭将面对的是什么?

这就是一些中年保安,为什么不选择创业或者是做生意的主要原因,因为他们不敢去冒这种没有把握的险。

中年人为了稳住家庭的经济开支,会在一些用人单位认真的工作。他们就是为了稳定工作,稳定正常的收入。才能为家庭中带来一份微薄的收入。

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当保安从46~55周岁的时候,一些保安公司会把这些年龄段的人,安排在保费比较低的用人单位,或者是安排在用人单位的夜班。而这些班次的工资非常低,远远比不上年轻人和中年人的工资。这就是岁数的偏差,工资上的区别。

当保安员在保安公司,做上二三十年的时候。我们的青春饭基本上已经耗尽,同样也将面对被劝退的风险。

因为我们年龄上不再占优势,而一些用人单位也逐渐的,嫌弃这个年龄段的人。其实理由很简单,他们花同样的钱为什么不请年轻人?干嘛要请中年人?

中年人在用人单位形象不及年轻人,这是事实。对于用人单位来讲,请保安就是为了装门面。

门面肯定需要塑造形象,而中年人很难做到这个标准。而年轻人在这一块肯定胜过中年人。这就是用人单位,嫌弃中年保安的主要因素。

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这个年龄段的人,在一些用人单位是比较尴尬的。就算你工作再努力,再吃苦,都很难得到用人单位的表扬和认可。

比如:大型的企业,物业,豪华酒店,……,这些比较讲门面的单位,他们根本就容不下这个年龄段的人。他们一般的年龄都限制在18~35周岁内。其他年龄段的人,根本进不了这些单位。

像这个年龄段的人,一般会被安排在一些用人单位的夜班。而用人单位的白班一般都会安排年轻人,或者是年龄比较小的中年人。

白班的工资高于夜班,有的高几百块。有的会高出1000多,这就是白班跟夜班工资上的区别。

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像56~60周岁这个年龄段的人,是被保安公司和用人单位劝退的目标。如果没有关系的话,很难在保安公司立足。

在保安公司干了三四十年的老保安,最后的结局竟然成了被劝退的对象。虽然说在保安公司挣到了工资,但是失去了却是人生的多半部分光阴。

他们把一生的经历,全部都放在了保安工作上。每天都在为保安公司挣利润,为一些用人单位保驾护航排忧解难。

当年龄不再允许我们,继续干下去的时候,我们出了退出没有其他更好的选择。

人生一辈子短暂几十年,酸甜苦辣,喜怒哀乐,都在这几十年当中体现出来。而人生的短暂几十年,基本上都浪费在了保安事业上。

这些老保安最后的结局,大家都应该想象得到。他们有的眼睛看不见了,有的牙齿掉了,有的做保安得了职业病,当然还有很多我们想象得到的结果。

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年龄让他们退出了保安这个职业,让他们真正的成了失业人员。除了回家帮子女带孙子,或者回家再种点瓜瓜小菜。来解决自己的生计问题之外,应该没有其他更好的选择了。

最后我想对在职或者是正准备想做的保安兄弟们,说一句忠言逆耳的话。保安这个职业好进不好出?进去了就毁了我们的一生。因为一旦自己做了保安,会对这个职业产生一种依赖,而这种依赖往往是几年或者是几十年。当年龄不允许你继续干下去的时候,你们才会相信我说的是事实。

做保安是没有任何的卜钱途可言的 ,当年龄淘汰我们的时候。我们后面的路更难走,基本上没有任何的候路可言。希望我的这篇文章,能得到兄弟们的支持。

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各位朋友和保安兄弟,就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点?欢迎大家在评论区一起讨论讨论。


谢谢大家的阅读,欢迎大家留言评论。


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